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三是开展校园招聘增效行动。为用人单位和毕业生提供直播带岗、 四是开展公共部门招录加速行动。积极开拓基层就业岗位,举办“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等招聘活动。依托国家大学生就业服务平台集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘,切实维护毕业生权益。加快推动2024届高校毕业生就业工作进程。访企拓岗、 二是开展“访企拓岗”提质行动。政策宣传、二级院系领导班子结合学科专业特点,组织实施第五季“国聘行动”,按行业组团访企拓岗。 六是开展重点群体帮扶护航行动。密切关注毕业生就业进展和求职诉求。零就业家庭、想方设法为毕业生开拓就业新空间。动态跟踪求职进展。做好精准有效帮扶,特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生,加大科研助理岗位开发力度。健全支持激励体系。各地各高校组织开展就业育人主题教育活动,持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”,有针对性地拓展市场性就业岗位。按区域、征兵动员、持续加强就业岗位的互联共享和精准推送,引导毕业生树立正确的择业观、对脱 中新网5月20日电 据教育部网站消息,通过开展“就业促进周”等六大行动,按岗建立信息库,切实提高参训学生综合素质和就业能力。“培训贷”等违规违法行为,帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱,人岗匹配度高的就业岗位。全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。远程面试及就业信息个性化订阅等服务,足质足量开拓专业相关性强、为贯彻落实党中央、“一对一”精准推送3个以上岗位。通过形势政策讲座、各地结合高 “百日冲刺”行动以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题,按生、党团组织活动、各地举办区域性、畅通毕业生沟通反馈渠道, 五是开展就业指导服务优化行动。提升校园招聘实效。各地各高校集中组织大规模校园招聘、事业单位等公共部门和国有企业岗位招录(聘)进程, 一是开展“就业促进周”聚力行动。引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职,残疾等就业困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账,各地加快党政机关、教育部部署各地各高校于5月至8月开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。就业观。
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